Storstockholms brandförsvar använder sig av cookies. Genom din användning av webbplatsen godkänner du detta. Läs mer om personuppgiftshantering och cookies här Jag accepterar cookies
Meny

Storstockholms brandförsvar får utmärkelse

Aktuellt
Publicerad 2019-05-23

Storstockholms brandförsvar har fått utmärkelsen Excellent arbetsgivare 2019. Trygghet i anställningsformerna, stor andel tillsvidareanställda och små arbetsgrupper per chef är delar som avgjorde saken när Nyckeltalsinstitutet presenterade sina årliga utmärkelser.

Jämfört med övriga verksamheter tillhör vi den grupp på 10 procent som visar bästa resultat i kategorierna "Attraktiv arbetsgivare" respektive "Jämställdhet för dagtidspersonalen". I år jämfördes vår organisation med 330 företag och organisationer som deltar med drygt 700 000 medarbetares arbetsvillkor.

– Jag är glad och stolt över utmärkelsen. Det är ett kvitto på att vi har en bra arbetsmiljö och att våra medarbetare trivs, något som våra egna medarbetarundersökningar också visar. Det är värden som dessutom är viktiga när vi rekryterar. Idag hamnar trivsel högt på listan i valet av arbetsgivare, konstaterar förbundsdirektör Svante Borg

Nyckeltalsinstitutet står bakom utmärkelsen "Excellent arbetsgivare" som bygger på statistik från företag och organisationers nyckeltal. Det som jämförs är bland annat antal anställda, arbetade timmar, sjuktal och lika karriärmöjligheter.

– Det är extra roligt att se det goda resultatet när det gäller jämställdhet, som är en viktig fråga i hela organisationen. Andra styrkor hos oss är trygghet i anställningsformerna, att vi har stor andel tillsvidareanställda och små arbetsgrupper per chef. Dessutom har vi färre andel avgångar än andra, vilket pekar på trivsel. Överlag visar sifforna på goda arbetsvillkor, säger Svante Borg.

Storstockholms brandförsvar har jämfört nyckeltal sedan 2013. Förra året fick vi pris för bästa Hälsoindex under 2018 och även i år har vi ett högt frisktal som ligger över medianen.

De nyckeltal som ingår i Attraktiv arbetsgivarindex är:

  • Tillsvidareanställningar
  • Genomsnittslön
  • Lika karriärmöjligheter
  • Kompetensutveckling
  • Övertid
  • Korttidssjukfrånvaro
  • Personalansvar
  • Långtidssjukfrånvaro
  • Avgångar