Storstockholms brandförsvar söker en lönespecialist

Vill du kombinera din expertis inom lön med ett meningsfullt uppdrag som bidrar till att skapa trygghet i samhället? Som lönespecialist hos Storstockholms brandförsvar blir du en nyckelperson i Sveriges största räddningstjänst. Du arbetar i centrala Stockholm tillsammans med ett engagerat HR-team.

Din roll

Du kommer att ingå som en del av vårt HR-team. Dina arbetsuppgifter blir att i nära samarbete med kollegorna på HR arbeta för att ge stöd till ledning och chefer i lönerelaterade frågor.

Som lönespecialist får du en central roll vad gäller lönehanteringen i organisationen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att:

• Säkerställa att lönehanteringen är korrekt, effektiv och följer gällande regelverk.
• Ge råd och stöd till chefer avseende lön/ersättning och villkorsfrågor.
• Ta fram och sammanställa statistik och underlag kopplat till lön, personalstatistik, pensioner, personalrelaterade nyckeltal och ekonomi. Bidra med underlag till verksamhetsuppföljning och bokslut samt gängse personaladministration.
• Vara delaktig i lönebildningsprocessen genom att ta fram underlag avseende lönekartläggning, löneanalys, underlag inför lokal avtalsrörelse samt sammanställning/analys av rapporter.
• Ta fram underlag och beslutsstöd till chefer och förbundsledningen.
• Driva och delta i utvecklingen av säkra och effektiva löneprocesser och system (avser flera relevanta digitala system som kopplar till villkor och lön).
• Delta i projekt som avser lön och ekonomi som upphandling av tjänster och system.
• Bidra till utvecklingen och förbättringen av HR-processer och rutiner.

Vem är du?

Som person är du strukturerad, noggrann och arbetar bra med komplexa frågor. Du tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer vidare. Vi ser det som viktigt att du är en god lagspelare, har lätt att samarbeta och är trygg och stabil i din yrkesroll.

Vi erbjuder

Storstockholms brandförsvar erbjuder en respektfull, öppen, professionell och pålitlig kultur där gemenskapen är stark. Vi har höga ambitioner och snabb utvecklingstakt. Alla våra medarbetare bidrar till att skapa ett tryggare samhälle. Vi vågar prova nya idéer och att ändra och utveckla efter hand. Alla medarbetare omfattas av kollektivavtal vilket innebär en trygghet för dig. Vi erbjuder också goda möjligheter till träning och friskvård på arbetstid.

Krav

Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av arbete med lönehantering. Vidare vill vi att du har flerårig erfarenhet av arbete med kommunala avtal och regelverk som påverkar lön- och anställningsvillkor.

Då stor del av arbetet ställer krav på kommunikation i olika sammanhang, samt att formulera texter av olika slag, vill vi att du har goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Arbetet kräver också bra kunskaper i Office-paketet, med fokus på Excel.

För tjänsten krävs att du har eftergymnasial utbildning med för yrket lämplig inriktning, till exempel yrkeshögskola.

Meriterande

• Erfarenhet av att ha arbetat med flera olika lönesystem.
• Erfarenhet av ekonomiarbete.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidareanställning.
• Tillträde enligt överenskommelse.
• Vi tillämpar individuell lönesättning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Säkerhetsprövningen omfattar bakgrundskontroll och säkerhetssamtal som genomförs av SSBF anlitad extern part samt en registerkontroll hos Säkerhetspolisen.

Vilka är vi?

Storstockholms brandförsvar är ett kommunalförbund där elva kommuner samarbetar: Danderyd, Lidingö, Nacka, Solna, Stockholm, Sundbyberg, Täby, Vallentuna, Vaxholm, Värmdö och Österåker. Förbundets ledning och stödfunktioner finns på Johannes brandstation i centrala Stockholm.

Storstockholms brandförsvar svarar för 1,5 miljoner människors trygghet. Genom samarbetsavtal svarar vi för larm och ledning av räddningsinsatser i totalt 32 kommuner i Uppland, Västmanland, delar av Södermanland och på Gotland.

Med unik expertis, lång erfarenhet och omtanke genomför vi förebyggande arbete inom potentiella riskkategorier, såväl som skarpa insatser i akuta situationer – för att skapa ett tryggare samhälle.

Ansökan

Skriv och berätta vad det är som gör just dig lämplig till tjänsten som lönespecialist och hur du kan bidra till vår verksamhet.

Du ansöker genom att klicka på knappen "Ansökan" i menyn till höger. Fyll i dina kontaktuppgifter i ansökningsformuläret och ladda upp dina filer och klicka därefter på "Skicka ansökan".

Din ansökan vill vi ha senast den 18 september. Diarienummer för den utlysta tjänsten är 2906/2025. Vi registrerar alla ansökningar enligt offentlighetsprincipen.

Du kommer att få en bekräftelse på skärmen och ett automatiskt mejlsvar från registrator att vi har mottagit din ansökan. Vi kontaktar dem som är aktuella för intervju.

Frågor

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:

Lena Lefverström, avdelningschef, telefon: 070-764 88 45, mejl: lena.lefverstrom@ssbf.brand.se eller

Robert Snitt, HR-strateg, telefon: 070-764 89 88, mejl: robert.snitt@ssbf.brand.se

Fackliga företrädare

Kontakta vår växel, telefon 08-454 87 00, för namn och kontaktuppgifter till fackliga företrädare.